https://uni.sesc.com.br/rajaslot303/slot gacor hari inislot gacorslot online gacor
Makin Mahir
image

Apa Sih Perbedaan CV dan Portofolio?

Penulis : admin

Memahami perbedaan CV dan portofolio sangat penting untuk Teman Kerja yang ingin melamar ke perusahaan. Jika tidak memahami dua hal ini, ada kemungkinan berkas lamaran yang diberikan tidak akan diperiksa. Selain itu, ada juga kemungkinan tidak akan dilanjutkan ke proses berikutnya.

Baik CV atau portofolio memiliki fungsi yang besar untuk melamar pekerjaan. Keduanya sama-sama bermanfaat untuk memberikan kesan menarik. Itulah kenapa terkadang ada perusahaan yang meminta keduanya dan ada yang meminta salah satunya saja.

CV dan Portofolio

1.Tujuan Pembuatan Berkas

Perbedaan CV dan portofolio yang pertama adalah tujuan pembuatannya. Seseorang membuat CV karena mereka ingin menunjukkan data personal. Terkadang perusahaan membutuhkan data personal itu untuk memudahkan proses pendataan dan mencari yang sesuai dengan keinginan mereka.

Jadi tidak ada tujuan yang spesifik karena hanya digunakan untuk memperlihatkan status. Beberapa perusahaan ada yang menggunakannya untuk pemberkasan dan ada juga yang tidak. Bahkan ada yang tidak melihat CV secara langsung tetapi langsung melihat portofolio.

Sementara itu tujuan pembuatan dari portofolio adalah untuk memperlihatkan kemampuan yang dimiliki. Dari sini akan terlihat kira-kira apa saja jenis pekerjaan yang pernah dilakukan. Jadi akan memudahkan proses seleksi sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.

2.Isi dari CV atau Portofolio

Isi dari CV berhubungan dengan data diri secara lengkap. Jadi di dalamnya bisa berisi identitas termasuk alamat dan juga data-data yang berhubungan dengan pendidikan. Semua bisa ditulis secara lengkap atau disortir sesuai dengan jenis lamaran.

itu untuk portofolio biasanya berhubungan dengan jenis pekerjaan yang pernah dilakukan. Portofolio bisa dibuat lebih spesifik dalam bentuk satu file atau bisa juga dalam bentuk link ke folder dan juga situs tertentu.

Apabila seseorang ingin mengetahui data secara lengkap maka bisa dilihat secara langsung pada CV. Sementara itu jika ingin melihat secara langsung hasil pekerjaan yang pernah dilakukan sebelumnya bisa langsung mengintip portofolio.

3.Sifat dari Berkas yang Dibuat

Perbedaan portofolio dan CV juga bisa dilihat dari sifat berkas yang dibuat. Sifat dari berkas berupa CV biasanya formal. Di dalamnya akan ada beberapa data yang biasanya sangat penting sehingga apabila tidak diterima akan dikembalikan atau dihancurkan.

Sementara itu apabila ingin membuat portofolio biasanya sifat yang dimiliki adalah non formal. Portofolio akan bersifat spesifik sehingga 1 orang akan memiliki lebih dari satu portofolio ketika melamar pekerjaan. Jadi harus menyesuaikan portofolio sesuai dengan job incaran.

CV biasanya bersifat umum dan akan sama ketika dikirim ke beberapa perusahaan. Jadi ketika membuat CV seseorang hanya perlu melakukan sekali saja sementara itu untuk portofolio harus dibuat berkali-kali.

4.Layout atau Tampilan Berkas

Layout atau desain dari portofolio biasanya dibuat formal dan juga non formal. Namun, biasanya portofolio memiliki layout yang sangat menarik karena ingin menunjukkan kemampuan yang dimiliki. Selain itu pembuatan layout yang menarik juga akan menarik perhatian dari HR.

Itulah kenapa beberapa orang ada yang sengaja membuat portofolio dengan menggunakan jasa desain grafis. Jadi, mereka bisa membuat desain yang sangat menarik dan menunjukkan kemampuan diri secara langsung.

Sementara itu pada desain CV biasanya terlihat biasa saja. Tidak ada banyak ornamen yang ada di dalamnya karena hanya menunjukkan data data pribadi secara langsung.

5.Kegunaan dari Berkas

Terakhir dan tidak kalah penting adalah kegunaan dari CV ataupun portofolio itu sendiri. Ketika membuat curriculum vitae seseorang memiliki tujuan untuk melamar pekerjaan. Jadi CV memang benar-benar dibuat untuk pertimbangan apakah akan diterima atau tidak.

Sementara itu untuk portofolio dibuat untuk keperluan melamar pekerjaan hingga melakukan personal branding. Terkadang meski sudah memiliki pekerjaan, personal branding ini harus dilakukan dengan baik agar lebih dikenal oleh masyarakat.

Jika seseorang memiliki personal branding yang baik maka peluang untuk mendapatkan pekerjaan di kemudian hari akan besar.

Meski perbedaan CV dan portofolio sangat banyak, disarankan untuk bisa membuatnya dengan baik. Kedua berkas ini adalah senjata yang akan menentukan apakah Teman Kerja akan dilirik oleh perusahaan atau justru langsung diabaikan karena tidak sesua,/p>

Blog lainnya

Komentar

Butuh bantuan