Blog
image

Penting Diketahui Para Jobseeker! Tes DiSC Adalah Salah Satu Psikotes Kepribadian Yang Sering Dipakai Dalam Dunia Kerja, Ini Dia Penjelasannya

Ditulis oleh : admin
16 November 2021 Pukul 01:58

Halo Teman Kerja semua, tahukah kalian salah satu tes psikotes yang cukup populer yang sering digunakan oleh perusahaan dalam menilai kepribadian seseorang? Selain Tes MBTI, Tes DiSC adalah psikotes kepribadian yang cukup sering dipakai di dunia kerja. Bukan cuma saat tahap selesi kerja, tes DiSC juga diberlakukan secara berkala ketika seseorang masih berstatus karyawan di suatu perusahaan.

Di artikel ini kalian akan temukan informasi penting tentang Tes DiSC. Simak info lengkapnya sampai habis ya?

 

Pengertian Tes DiSC

Tes DISC adalah penilaian diri yang mengukur preferensi seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain. Tes DiSC dapat menciptakan kesadaran diri untuk memahami diri sendiri dan orang lain. Kuesioner tes DiSC online hanya membutuhkan waktu kira-kira 10 menit untuk sebanyak 30-40 soal. Pada perusahaan lain juga bisa sebanyak 24 soal dengan waktu sekitar 7 menit.

Saat ini ada sekitar 70% perusahaan yang masih menggunakan tes DiSC dalam proses rekrutmen karyawannya, termasuk salah satunya PT. Bumitekno yang menaungi Platform Makin Mahir ID ini. Tes DiSC merupakan psikotes yang paling populer setelah tes MBTI.

 

Sejarah Tes DiSC

Teori kepribadian DiSC diperkenalkan pertama kali oleh William Moulton Marston dalam bukunya Emotions of Normal People. Buku itu terbit pada tahun 1928. Teori Marston menyebutkan bahwa ekspresi perilaku emosi dapat dikelompokkan menjadi empat jenis kategori utama, yang berasal dari persepsi diri seseorang yang berhubungan dengan lingkungannya. Keempat jenis ini dilabeli Marston dengan nama Dominance (D), influence (i), Steadiness (S), dan Compliance (C). Walaupun Marston adalah orang pertama yang mengemukakan teori DiSC, tes DiSC untuk keperluan mengenali kepribadian ini baru dikembangkan oleh Walter V. Clarke tahun 1956.

 

Tujuan Tes DiSC

Pelaksanaan tes DiSC terhadap calon karyawan oleh perusahaan ini memiliki beberapa tujuan tertentu, di antaranya adalah:

  1. Mengenal kepribadian lebih mendalam, sehingga perusahaan dapat menentukan tindakan yang tepat hingga memotivasi para karyawannya dengan baik.
  2. Meningkatkan hubungan kerja melalui pengenalan gaya komunikasi yang tepat pada masing-masing person karyawan.
  3. Meningkatkan kerja tim (team work) melalui pengajaran konflik yang produktif dalam lingkungan kerja.
  4. Meningkatkan skill penjualan dengan baik melalui identifikasi dan tanggapan atas gaya pelayanan terhadap pelanggan.
  5. Memahai disposisi dan prioritas rekan kerja dalam satu tim sehingga pengelolaan tim menjadi lebih efektif.

 

Tipe-Tipe Kepribadian DiSC

Seperti dilansir situs DiSC Profile, tipe kepribadian DiSC terdiri dari 4 komponen utama, yaitu:

  1. D - Dominance. Orang dengan kepribadian D cenderung percaya diri dan menekankan pencapaian hasil akhir.
  2. i - influence.  Orang dengan kepribadian i cenderung lebih terbuka dan menekankan pada hubungan dan mempengaruhi atau membujuk orang lain.
  3. S - Steadiness. Orang dengan kepribadian S cenderung dapat diandalkan dan menekankan pada kerja sama dan ketulusan.
  4. C - Compliance. Orang dengan kepribadian C cenderung menempatkan penekanan pada kualitas, akurasi, keahlian, dan kompetensi.

Di sini tidak ada kepribadian DiSC yang lebih unggul antara yang satu dengan yang lain. Masing-masing orang menjalani kehidupan dengan satu tipe DiSC. Dengan begitu, preferensi perilaku seseorang dapat dipahami dan digunakan untuk berinteraksi orang lain secara lebih efektif.

 

Cara Mengerjakan Tes DiSC

Sebelum mengerjakan tes DiSC, kalian akan diberikan lembar pertanyaan yang harus kalian isi dengan jujur sesuai atau yang paling mendekati dengan diri sendiri. Dalam pengisian jawaban tes ini, kalian akan diminta untuk memilih (menyilang kolom P) salah satu dari empat pernyataan yang paling sesuai dengan diri kalian dan satu yang paling tidak sesuai (menyilang kolom K). Jadi satu nomor soal harus ada dua tanda silang pada baris yang berbeda.

 

Contoh Tes DiSC

  1. Contoh soal tes DiSC excel:
  2. Contoh soal DiSC lainnya:
  3. 1

    1. Bersemangat (I)
    2. Peka/perasa (C)
    3. Cepat puas (S)
    4. Percaya diri (D)

    2

    1. Sabar (S)
    2. Berpikir positif (D)
    3. Perencana (C)
    4. Suka memuji/menyanjung (I)

    3

    1. Praktis (D)
    2. Ketat pada waktu (C)
    3. Pemalu (S)
    4. Spontan (I)

    4

    1. Rapi (C)
    2. Suka berbicara terus terang (D)
    3. Optimis (I)
    4. Sopan/hormat (S)

    5

    1. Ramah tamah (S)
    2. Jujur (C)
    3. Tegar/kuat hati (D)
    4. Suka senda gurau (I)

    Catatan:
    label (D), (I), (S), (C) di atas tidak akan ada di lembar pertanyaan. Label itu hanya sebagai contoh penanda bahwa jika kalian memilih kecocokan sifat maka kepribadian lebih condong ke tipe tersebut. Begitu juga sebaliknya jika yang dipilih adalah yang paling kurang cocok maka kepribadian tersebut kurang dominan di diri kamu.

 

Kunci Jawaban Tes DiSC

Keberhasilan lolos tes DiSC terletak pada kualifikasi kepribadian apa yang dibutuhkan untuk posisi tertentu. Misalkan untuk posisi staff finance lebih cocok dominan kepribadian C. Untuk lolos tes DiSC juga perlu mengetahui contoh soal lengkap Tes DiSC dan jawabannya serta cara skoring tes DiSC yang akan dibahas di artikel selanjutnya.

 

Penutup

Itulah sekelumit tentang tes DiSC yang perlu kalian tahu. Tes DiSC adalah sebuah psikotes yang wajib kalian pelajari karena cukup banyak digunakan oleh perusahaan. Dan siapa tahu ketika kalian melamar kerja di perusahaan impian, kalian akan menjumpai tes ini.

Jangan lupa untuk mencoba tes kepribadian lain yang paling populer digunakan yaitu MBTI di halaman assessment Makin Mahir ID, gratis tanpa dipungut biaya apapun. Kalian juga bisa tanya-jawab seputar dunia kerja, cara melamar, buat CV, tips interview via Youtube di acara Beduk (Bedah Dunia Kerja) by Makin Mahir ID setiap hari senin pukul 4 sore WIB, gratis, daftar di sini ya.

Blog Lainnya

Kirim Komentar

Home
Assessment
Curriculum Vitae
Kelas
Akun